マージン率等の情報提供 (2023年度)
有限会社 大雄コーポレーション
1．派遣労働者の数 2人（令和5年6月時点）
（注） 直近の数又は、直近の「6月1日現在の状況報告」で報告した事業所ごとの派遣労働者の数
2．労働者派遣の役務の提供を受けた者（派遣先）の数 2事業所（令和5年6月時点）
（注） 直近の数又は、直近の「6月1日現在の状況報告」で報告した派遣先事業所数
3．労働者派遣に関する料金の額の平均額 21,200円（令和4年度）
（注） 前事業年度における平均額(令和4年9月決算の場合、令和3年10月1日～令和4年9月30日の平均額)
4．派遣労働者の賃金の額の平均額 14,800円（令和4年度）
（注） 前事業年度における平均額(令和4年9月決算の場合、令和3年10月1日～令和4年9月30日の平均額)
5．派遣料金額の平均額から派遣労働者の賃金額の平均額を控除した額を当該派遣料金額の
平均額で除して得た割合（マージン率） 30.2％
（注） (上記3-上記4)÷上記3×100 (小数点以下1位未満の端数が生じた場合には2位を四捨五入)
（注） マージン率に含めている教育訓練に要する経費、福利厚生費、社会保険料等の事項についても示すなど、
派遣労働者が自社のマージン率について理解できる内容である事が望まれます。
6．労働者派遣法第30条の4第1項の労使協定を締結しているか否かの別
（注） マージン率等の情報提供公開時点における情報を記載
☐労使協定を締結していない
☒労使協定を締結している
① 対象となる派遣労働者の範囲 その他の技術者の業務に従事する従業員
② 協定の有効期間の終期 令和6年3月31日
7．派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項
教育訓練の内容 （注） キャリアアップに資する教育訓練に関する計画内容を記載。
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訓練種別 |
対象者となる派遣労働者 （雇入時・派遣中・ 待機中・入社〇年目等） |
訓練方法 (OJT・OFF-JT) |
派遣労働者の 費用負担 |
賃金支給 |
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現場業務基礎 |
雇入時 |
OFF-JT |
無償 |
有給 |
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安全管理訓練 |
入社1年目 |
OFF-JT |
無償 |
有給 |
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品質管理訓練 |
入社2年目 |
OFF-JT |
無償 |
有給 |
キャリアコンサルティング担当 ： 大野 （095-832-1313）
8．その他労働者派遣事業の業務に関し参考となると認められる事項
資格取得支援制度あり
以上